{"id":252,"date":"2018-04-17T15:38:41","date_gmt":"2018-04-17T19:38:41","guid":{"rendered":"http:\/\/172.29.100.163:8080\/fr\/?page_id=252"},"modified":"2024-01-08T12:43:23","modified_gmt":"2024-01-08T17:43:23","slug":"processus-de-recrutement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gbgh.on.ca\/fr\/rejoignez-nos-equipes\/processus-de-recrutement\/","title":{"rendered":"PROCESSUS DE RECRUTEMENT"},"content":{"rendered":"

Trois principales raisons de consid\u00e9rer l\u2019HGBG :<\/h2>\n
    \n
  1. L\u2019emplacement d\u2019abord!<\/strong> Non seulement l\u2019h\u00f4pital est-il entour\u00e9 de la nature dans un site bois\u00e9, il est \u00e0 la porte de paysages qui comptent parmi les plus magnifiques de la province pour les loisirs quatre saisons.<\/li>\n
  2. Occasions d\u2019\u00e9tudes et d\u2019apprentissage<\/strong> \u2013 L\u2019HGBG offre au personnel et aux dirigeants une vaste gamme de possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9ducation et de perfectionnement.<\/li>\n
  3. Communaut\u00e9<\/strong> \u2013 L\u2019HGBG se trouve dans une collectivit\u00e9 solidaire qui investit dans son h\u00f4pital. Au sein de l\u2019h\u00f4pital r\u00e8gne une atmosph\u00e8re famili\u00e8re o\u00f9 les coll\u00e8gues deviennent un syst\u00e8me de soutien valoris\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    \n

    Processus de recrutement<\/h2>\n

    Merci de manifester votre int\u00e9r\u00eat \u00a0\u00e0 travailler \u00e0 l’H\u00f4pital g\u00e9n\u00e9ral de la baie Georgienne. L’information suivante donne un aper\u00e7u de notre processus de recrutement pour vous aider \u00e0 trouver un emploi \u00e0 l’H\u00f4pital g\u00e9n\u00e9ral de la baie Georgienne<\/p>\n

    Affichage de poste<\/h3>\n

    Les occasions d\u2019emploi actuelles \u00e0 l\u2019HGBG sont affich\u00e9es sur ce site. Les demandes doivent \u00eatre soumises au plus tard \u00e0 9 h le dernier jour de l\u2019affichage de poste. Les demandes re\u00e7ues apr\u00e8s la date de cl\u00f4ture peuvent encore \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s. Tous les candidats doivent soumettre un curriculum vitae. Veuillez informer les ressources humaines de tout besoin en am\u00e9nagement lors du processus de recrutement et de s\u00e9lection, car l\u2019HGBG s\u2019engage \u00e0 fournir des pratiques d\u2019emploi accessibles conform\u00e9ment \u00e0 la Loi sur l’accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l’Ontario (\u00ab\u00a0LAPHO\u00a0\u00bb).<\/p>\n

    Examen et s\u00e9lection des candidatures<\/h3>\n

    Les demandes d\u2019emploi sont examin\u00e9es en fonction des crit\u00e8res \u00e9nonc\u00e9s dans l\u2019affichage de poste. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contact\u00e9s.<\/p>\n

    V\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences professionnelles<\/h3>\n

    Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour poursuivre le processus de recrutement sont tenus de signer un formulaire d’autorisation de r\u00e9f\u00e9rence et de fournir aux ressources humaines trois \u00e0 quatre r\u00e9f\u00e9rences professionnelles ou de travail (ou les deux).<\/p>\n

    V\u00e9rification de casier judiciaire<\/h3>\n

    Les candidats dont le dossier a \u00e9t\u00e9 retenu doivent fournir une r\u00e9cente v\u00e9rification du casier judiciaire et une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents en vue d\u2019un travail aupr\u00e8s des personnes vuln\u00e9rables<\/p>\n

    Information sur la sant\u00e9 au travail<\/h3>\n

    Chaque employ\u00e9 est tenu de fournir une preuve d\u2019immunisation et une preuve s\u00e9rologique d\u2019immunit\u00e9 contre les maladies transmissibles suivantes : rougeole, oreillons, rub\u00e9ole, varicelle zona, h\u00e9patite B et grippe saisonni\u00e8re. Il faut \u00e9galement produire les documents prouvant l\u2019immunisation contre le t\u00e9tanos et la preuve de test de tuberculose en deux \u00e9tapes. Une \u00e9valuation de la sant\u00e9 des employ\u00e9s fait partie du processus de recrutement. Si vous avez achev\u00e9 une formation des travailleurs \/ superviseurs en sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, veuillez \u00e9galement en fournir la preuve.<\/p>\n

    Offre d’emploi<\/h3>\n

    Une fois que les r\u00e9f\u00e9rences et les v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents sont achev\u00e9es, le candidat retenu recevra une offre d\u2019emploi \u00e9crite de la Direction des ressources humaines.<\/p>\n

    Demandes d\u2019emploi g\u00e9n\u00e9rales<\/h2>\n

    S\u2019il n\u2019existe pr\u00e9sentement aucun poste vacant auquel vous souhaitez faire demande, veuillez soumettre un curriculum vitae et un formulaire de demande d\u00fbment rempli au service des ressources humaines en pr\u00e9cisant votre domaine d’int\u00e9r\u00eat. Nous examinons les demandes d\u2019emploi g\u00e9n\u00e9rales, si aucun candidat qualifi\u00e9 ne fait demande au poste vacant. Tous les CV g\u00e9n\u00e9raux soumis sont conserv\u00e9s pendant six mois.<\/p>\n

    En raison du grand volume de demandes que nous recevons, nous remercions d\u2019avance les candidats de leur int\u00e9r\u00eat, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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